ソフトウェアエンジニア

主な仕事内容

具体的には、クライアントと「システムを通じて何を実現するのか」という打ち合わせ(要求分析・要件定義)から、システム全体図が記された仕様書と呼ばれるドキュメントの作成、どんなシステムにするかという基本設計、どんな機能を有するプログラムにするかという詳細設計などを行ないます。設計が完成した後は設計書通りに実装(プログラミング)・各種テストを経て、システム導入を行います。

求められる能力など

IT製品(ソフトウェア・ハードウェア)に興味があり、ひとつのことをとことん突き詰められる根気が必要です。
またお客様とのミーティングやプレゼンテーションの場で、的確な説明が出来る論理的な考え方とコミュニケーション力が必要です。
その他にも、チームを組んで仕事をすることが多いので、お互いに助け合い協力しあって仕事を進められる協調性が大切となります。

職種

ソフトウェアエンジニア

雇用形態

正社員

勤務地

全国各地の取引先企業
(北海道、東北、東京、名古屋、大阪、広島、北九州、福岡に支店があり、ご希望される就業地の最寄りの支店に配属となります)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)
※プロジェクトに準ずる場合があります。

給与

月給21~42万円

※経験、資格、前(現)給与を考慮致します。
※試用期間3ヶ月~6ヶ月(労働条件は変わりません)
モデル年収例
年収340万円 プログラマー職 経験2年/20代
年収520万円 SE兼プログラマー職 経験7年/30代

<その他諸手当>
技術手当
現場手当
時間外手当
資格手当(当社規定による)
赴任手当(遠方への長期出張時)
交通費全額支給

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月・12月)

休日休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日・GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇
※プロジェクトによっては配属先カレンダーに準ずる場合が有ります

福利厚生

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
資格取得支援制度
資格取得一時金制度
新生活サポート制度(U・Iターンによる移住時に適用)
移住・移動時の費用負担制度
情報セキュリティ研修
コミュニケーション研修
メンタルヘルスケア制度
モチベーション研修
技術社員表彰制度
親睦会・忘年会
提携施設の割引優待制度
退職金制度(勤続5年以上)
定年後の再雇用制度


中途採用への応募をご希望の方は、
最寄りの支店に希望職種をご確認の上、お電話またはメールにてご連絡ください。