2015年に改正された派遣法。トライアローラボでも特集の記事を掲載しましたが、この2018年の秋に1回目の区切りが来ることはご存知でしょうか。 派遣業界で「2018年問題」と言われるこの区切りについて、今回は詳しくご説明していきます。
2018年問題!?派遣法改正3年でいよいよ現実味を帯びる期間制限と特定派遣の廃止とは?
均衡待遇の推進「業務が同じなら正社員と同じ賃金に?」
特定労働者派遣事業の廃止「許可基準をクリアしていることの安心感」
キャリアアップ支援の義務化「派遣元、派遣先それぞれの支援内容は?」
改正前派遣法の26業務が撤廃「個人単位ってどういうこと?3年の期間制限」
労働者派遣法改正(2015年)の背景
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