【社内研修】アサーティブ研修-ワンランクアップ編ver2-を開催しました！

2019年07月12日　名古屋支店ブログ　　セミナー

なかなか梅雨が明けませんが、皆さんお元気でお過ごしでしょうか？
トライアロー名古屋支店です。

“アサーティブ”とは、
相手も尊重した上で、素直に、対等に、
自分の要望や意見を相手に伝えるコミュニケーションスキルのひとつです。

今回は、前回までのおさらいと、
「相手を人として尊重するための正しい承認（認める）方法」を学び、
先生よりケーススタディをいくつか用意して頂き、意見を発表しあいました。

◆社員の声

・日ごろの自分を思い出し、言葉選びが間違っているなと思った。
　相手を認めるということはなかなか難しいが、
　お互いにモチベーションを上げるためにも
　相手の細かな行動もしっかり観察し、気づき、認め合う、
　ということを今後実践していきたいと思います。

・「あいさつをする」という行動だけでも
　相手に対して存在を認めている、ということになり、
　相互承認していることになる、と気が付けた研修でした。
　相手を認めることは、自分のなかで思っていたとしても、
　言葉に出して相手に伝えることは非常に難しいなと、ケーススタディを通して改めて感じました。
　相手を下げる言葉よりも、上げる言葉を使っていくように心がけたい。

・相手の話をちゃんと聞いたり、挨拶を交わしたり、
　小さなことから心がけていこうと思いました。
　結果や数値ばかりにこだわらず、
　その過程である仕事ぶりもしっかり観察し、
　そしてその仕事の結果をねぎらうようにしていきたいです。

今回の研修会に参加された皆様お疲れ様でした！

次回は9月7日（土）に
「Pマーク＆ストレスチェック研修」を予定しております。

不安定な天気が続きますが、ご自愛のほどお祈りいたします。