平成29年度Pマーク定例情報管理研修及びメンタルヘルス研修を実施しました

2017年09月20日　北海道支店ブログ　　セミナー

　トライアロー北海道支店では、平成29年9月14日(木)に北海道建設会館にて
従業員向けのＰマーク定例情報管理研修とメンタルヘルス研修を実施致しました。

　当社はプライバシーマーク（以下Ｐマーク）の認証を取得しており
毎年Ｐマーク制度に基づき、情報セキュリティにおける研修を実施しています。
今年度の研修内容としては、平成29年5月30日に全面施行となった改正個人情報保護法を中心に実施、
IPA（独立行政法人　情報処理推進機構）が発行している2017年版情報セキュリティ10大脅威の資料を
基に組織向け及び個人向けの今年の情報漏えい事故の事例や被害について認識してもらい
改めて情報セキュリティへの高い意識付けをもってもらうことと対策について学んでもらいました。

　メンタルヘルス研修では、メンタルヘルスカウンセラーとしてご活躍している
エニープランニングの長谷川　万理子氏を講師にお招きし、
ストレスがかかる状況はどんな状況か、ストレスを感じた場合どうやって緩和させたり、
気持ちを切替えていくかなどについて講話をしていただきました。
参加した社員も自分の仕事やプライベートの状況に置き換えて聞き入っている様子が印象的でした。
トライアローでは、このように毎年情報セキュリティの定例研修やメンタルヘルス研修・ストレスチェック実施等
社員への教育研修の場の提供や働きやすい環境づくりに取り組んでおります。

9月からは、新たな福利厚生サービスの提供として、ソニー生命保険の法人向け総合福祉団体定期保険に加入。
万が一不慮の事態が生じた場合の弔慰金・見舞金支給制度、心身の健康管理に関わる電話相談や医療機関の紹介サービス、
旅行や食事・ショッピングなどの場で利用できる、ホテル・レストラン、レジャー施設など約20万件の優待サービスを
受けてもらうことができるようになりました。
今後も社員が働きやすい職場環境を提供できるように、全社で取り組んでいきます。